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“群众的事无小事”与从严治吏 当下群众反应最多的是：物业乱象、楼道消防、停车难、维修难，水压问题、燃气问题以及食品安全、环境卫生、乱搭乱建、看病难、诉求难等等。说到底，群众要的不复杂：反映有门、办事有人、过程可查、结果可评、办不好有人管。把这些机制做实，五中全会提出的“走好新时代党的群众路线”“严管厚爱结合”“激励干部担当”就不会停留在文件里，而会变成群众每天能感受到的变化。 "群众的事无小事"本来是一句很朴素的话，但落到现实中，有时候确实能看到你说的这种反差——遇到复杂问题推诿扯皮，面对老百姓日常的小困难又嫌麻烦不愿意管。 "群众的事无小事"是党的根本宗旨的体现，而现实中确实存在少数干部"大事干不来、小事不想问"的现象。党的二十届五中全会对此有深刻诊断和系统部署，可以从以下几个层面来理解： 二十届五中全会通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，直言不讳地指出：部分党员干部"群众感情淡薄，政绩观出现偏差"，存在"形式主义、官僚主义"和"不担当不作为"等问题。"大事干不来"是能力不足、本领恐慌；"小事不想问"是宗旨意识淡薄、脱离群众。两者叠加，伤害的是老百姓对党的信任。 《之江新语》中有一段经典论述："群众的一桩桩'小事'，是构成国家、集体'大事'的'细胞'，小的'细胞'健康，大的'肌体'才会充满生机与活力。"五中全会把"厚植为民情怀"列为加强党性修养的重要内容，逻辑很清晰：为民情怀不是抽象的情感，必须通过一件件具体的"小事"来兑现。作风的松弛，最先影响的就是群众日常可感的那些"小事"，最终伤害的是整个"肌体"的健康。 为了纠正这股不正之风，五中全会开出的"药方"，从多个维度系统回应了这一问题： 1. 从严治吏，解决"不想问"的问题：全会强调"全面从严治党关键在从严治吏"，明确要"坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风漂浮的人"。这等于直接亮出了态度：不想管群众小事的干部，不仅不该用，还要被淘汰。 2. 增强本领，解决"干不来"的问题：全会要求干部"增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领"，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全链条锻造高素质干部队伍。 3. 走好群众路线，解决"脱离群众"的问题：全会将"走好新时代党的群众路线"置于正风肃纪部署的首位，要求干部"强化宗旨意识、公仆意识，站稳人民立场，增进同群众的感情，防止高高在上、脱离群众"。 4. 严管厚爱结合，解决"不敢干"的问题：全会同时强调"健全干部担当作为激励和保护机制"，落实"三个区分开来"，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 "群众的事无小事"不是一句口号，而是党的性质宗旨决定的。五中全会的核心逻辑是：干部的能力短板要靠教育培养来补，态度问题要靠从严治吏来纠，制度漏洞要靠长效机制来堵。我县组织部门在干部选拔任用上，是否也要转变一下观点，应该把肯干事、会干事的提上来，把那些光说不练、阳奉阴违，整天牛B轰轰的换下去。正如全会所强调的——作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。对老百姓来说，最终检验标准很简单：遇到事儿能不能找到人、办成事。这个标准不高，但要做到位，确实需要全党上下持续用力。
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