试用期不交医保合法吗

Alone

本来在一个小厂已经上了两个月班，被告知试用期三个月交社保不交医保，想问一下这个行为合法吗？

金湖医保

“Alone”网友你好：
      《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，因此关于你描述的试用期内只交社保不交医保的行为不合法。

大盘子

不合法。试用期不交社保是明确违法行为。
1.法律依据：《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内须为职工办社保登记，《劳动合同法》也明确试用期包含在劳动合同期内，缴纳社保是法定义务，不因“非正式员工”或双方协商免除，私下“试用期不缴社保”协议无效。

糖酥包子

不交保险的公司。多的很。没人管

雪碧

金湖多少厂不交呢，还有多少厂现金发工资呢谁管过啊

人生何处不相逢

从来没有部门去厂里查过呀

必须干掉小日本

这种事情比比皆是，举报了就办理，不举报就当没看到

manca

假如四月份辞职，一直做到五月底，用工单位为员工的社保是不是也应该交与五月，还有用工单位应不应该扣五月份的工资

湖城漫步

太天真了，国家劳动法早就规定了五天工作制，有几家执行的，有家受到处罚的，小老百姓。能活着就不错了

Alone

今天刚签了入职通知书，它还规定请假超过两天的，按公司每月缴费基数除以天数来扣除工资，实际等于要自己承担部分费用，是不是也不合法

戴眼镜的先生813

糖酥包子 发表于 2026-5-18 11:50
不交保险的公司。多的很。没人管

只要拿到证据举报，一定有人管，就怕不较真

前进出发

社保不是包含医保么？

上海上海

最没有用的法就是劳动法，违法没有成本，根本没有人遵守，按交通法的一半执行力就够了

Yxx88

不合法

Anny

你如果想赚钱，可以先安心上班，到你不想干了，再去仲裁，社保一分不少的补给你