“大家上班一定要慎重选择”---苏宁二楼yinstar离职乱扣工资维权

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 10:21

大白菜发表于 2021-05-23 07:57
正常离职不需要提前一个月，你是不是被压榨习惯了？好好找个地方问问清楚在上网

已经反应给12345 网友们一起看看12345是怎么处理的

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 10:23

苏宁的管理也是个傻逼昨天我发我的帖子发到苏宁二楼店长群里立马把我踢出来都没有问我什么事情大家找工作擦亮眼睛啊这种没有任何保障的单位不要去

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 10:25

苏宁管理层有不可推卸的责任出了事情没有任何人管事情出在你们自己身上你们会怎么样

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 10:26

Aa婷婷发表于 2021-05-23 10:25
苏宁管理层有不可推卸的责任出了事情没有任何人管事情出在你们自己身上你们会怎么样

怎么能允许这样的商铺入驻苏宁呢把苦给我们金湖人吃的

sjr · 发表于 2021-5-23 11:50

张大疯发表于 2021-05-22 13:35
没读过、我是亲生经历过、以前在厂里上班就被扣了一个星期工资、找领导说什么每个厂里的规定都是这样的有的扣的还多九天

外面直接劳动仲裁，肯定让你满意的

13813317466 · 发表于 2021-5-23 12:08

劳动合同是你保障的，法律武器，口说无凭，吃一次亏，下次会长记性了！不是每个老板都是善良的！

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 14:54

13813317466 发表于 2021-05-23 12:08
劳动合同是你保障的，法律武器，口说无凭，吃一次亏，下次会长记性了！不是每个老板都是善良的！

没有劳动合同也有保障哦

季节 · 发表于 2021-5-23 15:33

我吐槽一句哈，看大家说了好多劳动法怎么怎么滴，咱们大金湖有那么多严格执行劳动法的企业？大多数都不没有严格执行吧？也是忍气吞声上着班，无奈就是。

驿动的心1984 · 发表于 2021-5-23 16:11

蛋蛋的优商发表于 2021-5-22 22:42
工资跟社保有撒关系交社保是你们用人单位必须要履行的义务这是你们需要付出的责任为啥要计算在工资里 ...

我估计可能是单位不交社保，补500块到所谓社保补贴到工资里。试用期连这500都没有

驿动的心1984 · 发表于 2021-5-23 16:14

大清新发表于 2021-5-22 23:08
不说其他的，就算了你上10天吧，4月30号告知店长说不来了，这个的确叫通知，正常离职提前一个月告诉店长， ...

试用期不想干了，不用提前一个月的。

顶风尿十丈 · 发表于 2021-5-23 18:04

2800是到手工资，其中有基本工资、岗位工资，社保，补贴什么的，你辞职肯定只发基本工资给你这一点一点问题没有，你没有提前通知你辞职给店家带来负面影响扣你点钱也合理，做人要懂的换位思考，店是你开的你要遇到这样的人我不信你不会扣钱。有错就要认挨打要立正！

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-23 21:07

顶风尿十丈发表于 2021-05-23 18:04
2800是到手工资，其中有基本工资、岗位工资，社保，补贴什么的，你辞职肯定只发基本工资给你这一点一点问题没有，你没有提前通知你辞职给店家带来负面影响扣你点钱也合理，做人要懂的换位思考，店是你开的你要遇到这样的人我不信你不会扣钱。有错就要认挨打要立正！

扣也不应该瞎扣吧 1000块钱给我566

飘着呢 · 发表于 2021-5-23 21:23

10天班，1700/3=566 应该是这么算的吧

陌缘 · 发表于 2021-5-23 22:49

张大疯发表于 2021-05-22 11:46
大家好，我是Yinstar 的店毡、我在此解释一下，首先2800是包含底薪1700、社保补贴500规范奖400满勤200、试用期500社保是没有的，她四月三十号突然就是不来上班了刚好卡在五一也没有提前辞职等我招到人就走了、然后我和她说你这样走肯定要扣钱的她说扣就扣吧、当然工资都是财务算的和发的我店长无权干涉、说句不好听的话就是在厂里上班这样说走就走了根据劳动法都有扣一个星期的钱的具体看每个企业了、她这样走只是扣了她400规范和200满勤、工资这样算也是合理的呀。。。

这种情况,应该具体了解下劳动法,楼主没提前通知,按理说是要扣除一定的薪水,但要是按最低保障算,这是说不过去的,更何况这种事,网络言论对自己企业单位招聘也有影响,如果楼主去劳动仲裁,这钱可能你还是得出,现在国家政策,针对劳动薪资这块,是非常关心的.金湖地方就这么大,刚来挣不到钱不要紧,来日方长,但要把声誉搞没了,直接就变一潭死水。我只是旁外人,说点旁外话

雷励风行 · 发表于 2021-5-24 09:03

用不了人，就不要招人了，省的麻烦，累

雷励风行 · 发表于 2021-5-24 09:04

就留几个领导干部在店里，工资高

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-24 09:14

雷励风行发表于 2021-05-24 09:03
用不了人，就不要招人了，省的麻烦，累

是的说的太对了

Aa婷婷 · 发表于 2021-5-24 09:17

陌缘发表于 2021-05-23 22:49
这种情况,应该具体了解下劳动法,楼主没提前通知,按理说是要扣除一定的薪水,但要是按最低保障算,这是说不过去的,更何况这种事,网络言论对自己企业单位招聘也有影响,如果楼主去劳动仲裁,这钱可能你还是得出,现在国家政策,针对劳动薪资这块,是非常关心的.金湖地方就这么大,刚来挣不到钱不要紧,来日方长,但要把声誉搞没了,直接就变一潭死水。我只是旁外人,说点旁外话

我被怕声誉搞没了一没偷二没抢我是合法劳动应得的老板在外面还有店这种连员工工资都乱扣过河拆桥的店注定不会有好发展同意是离职我朋友公司一天工资没扣还给她周日的工资一起发了这就是格局

奇葩 · 发表于 2021-5-24 12:20

换位思考一下，你是老板，员工说走就走，你有何感想，上一个月不到，还在试用期

what? · 发表于 2021-5-24 17:02

张大疯发表于 2021-5-22 11:46
大家好，我是Yinstar 的店毡、我在此解释一下，首先2800是包含底薪1700、社保补贴500规范奖400满勤200、试 ...

就按你说的1700，也是1700（底薪）/22（4月份工作日）*13（天）=1004（元），556是怎么算的

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