八四大道某家仪表公司后续爆料;广大求职者可以去看看保证"精彩无比"

自由如风少年 · 发表于 2020-12-22 11:27

一、人员流动厉害
   1、高层居然有人离职还不只一个一个事核心高层建公司时就在还有一个是生产部长回老家做村官也就是说做村官比这个所谓的生产部长好多了。
   2、财务精英现金会计离职一个公司谁能第一时间发现公司的经济发展问题那肯定是现金会计她都走了说明你的经济不太行。
   3、销售走了一批又一批招多少人来的就走了多少人如果说招5个走两个说明那两个不适合你招5个走5个说明什么问题呢。
   4、最好的销售助理被冷落然后心寒离职这个销售助理本科毕业学习能力超强往往完成业务员给她的工作也是完美完成组织能力也是一流本来人家是来发展的却遇到不公平对待所以心寒离职。
   5、售后人员也是换了一批又一批从开始有售后基本是1年走一批为什么呢因为这个岗位就是背锅的主要现场有问题就是你售后的问题等等一系列的背锅都加在售后的身上所以离职的多离职的勤。
   6、人事部长也很厉害一年换了八九个人事专员，而且找人事专员还有癖好。
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