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金湖论坛商企服务中心招聘运营团队!

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金湖论坛.

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发表于 2018-4-30 21:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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单位名称: 金湖论坛商企服务中心! 单位地址: 宏源国际对面农商行楼上
职位名称: 销售 » 客户经理/主管 招聘人数: 10
工作性质: 全职
年龄要求: 30岁以下
专业要求: 企业管理、人力资源、市场营销等 性别要求: 不限
学历要求: 本科 工作经验: 3年以上
薪酬待遇: 综合5000以上
工作地点: 宏源国际对面农商行楼上
联 系 人: 姚先生
企业固话:
联系电话: 18952358691
企业网站:
微信: QQ:
电子信箱: 招聘截止: 2018-05-31
企业简介:

 

金湖论坛·商企服务中心】
          随着新技术水平的不断发展和内外经济环境不断变化,对企业的经营发展不断提出新的要求。除了需要政府格相关支持,企业经营者更需要不断借助外部服务来提升企业经营能力和分担经营成本。
        金湖论坛为了充分利用深耕金湖市场十五年的形成的“品牌优势”和积累的“数据资源积”及互联网平台优势助力金湖商家和企业经营发展,2018年始着手筹建“金湖论坛·商企服务中心”。  中心会一直秉承“金湖商企服务中心,忠心服务金湖商企”的基本原则,利用自身资源优势并链接各种专业服务资源为支持和关心论坛发展的广大金湖商企提供人力资源和产品营销等方面的专业服务。
主要聚焦以下服务:
【1】人力资源服务:招聘,培训及组织流程优化等;
【2】营销推广服务:行策活动策划和营销推广,宣传视屏拍摄等;
【3】企业礼品团购:为企业提供员工福利及商务礼品团购。

       随着自身团队和运营体系的不断建设,中心会逐步提升我们的服务品质和完善服务产品体系,也希望继续得到各位商家和经营者们关心和支持和谅解。同时希望各位对商企服务中心的发展和运营提出宝贵意见!
中心负责人:逍客姚遥:189-5235-8691(同微)
个人简历请发送至:jhsqfw9188#qq.com (请将#换成@)


根据业务发展需求,运营中心现需要招聘以下岗位:
岗位一:运营总监(1人:男性优先):
岗位职能:负责运营中心的运营管理:
         (1)参与制定运营中心的年度经营战略目标:
         (2)制订运营中心的年度运营计划来保证经营战略目标的实现:
         (3)负责对目标市场的调研和分析(市场需求,竞争情况),制订合适的竞争策略和市场开发方案:
         (4)负责运营中心的运营体系的建设和优化,保证执行效能的不断提升:
         (5)负责运营团队的日常管理和能力开发(培训,绩效管理和能力教练):
         (6)有效的优化中心的成本管理体系,保证中心良好的运营健康状况:
         (7)负责商企服务中心相关运营平台(自媒体等)的推广和运营策划,保证预期指标的实现:


任职条件:
         (1)具有“先公后私”的基本职场价值观:
         (2)有创业精神和创业激情,能够为中心的运营绩效和结果负责:
         (3)良好的个人综合素质:良好的协调组织能力,系统的团队管理知识:
         (4)企业管理、人力资源相关专业本科毕业,从事HR管理及企业服务相关工作5年以上工作经营:
         (5)淮安、扬州及周边市场有三年以上的商企服务市场开发和渠道维护经营:
         资条件:
          (1)该岗位采用薪资模式:月薪+绩效薪资+部门提成+年度分红:(具体基数面议)

岗位二:运营助理(2人:女性优先)
岗位职能:协助运营总监完成运营中心的目标完成:
         (1)负责商企服务中心运营推广素材的设计和制作:
         (2)负责中心的推广用自媒体的建设和维护:
         (3)负责中心团队的运营结构的管理和反馈:
         (4)负责市场团队的开放资源和信息资料的收集、整理、分析和管理:
         (5)协助运营总监完成中心的营销团队建设的绩效管理:
         (6)协助运营总监完成中心的年度推广计划的策划、安排和执行:
任职条件:
         (1)具有“先公后私”的基本职场价值观:有“结果导向”的系统思维模式
         (2)有创业精神和创业激情,能够为中心的运营绩效和结果负责:
         (3)良好的个人综合素质:良好的协调组织能力,系统的团队管理知识:
         (4)其中1名,良好的美术【平面设计】功底,市场营销或者广告相关专业背景,有广告传媒相关行业经营有限:
         (5)其中1名,需要有财务知识【有会计证优先】,有过营销或者业务团队的助理工作经验者优先。
         (6)有良好的知识体系,具有企业管理或者相关专业本科以上学历优先录用,良好的协调及组织能力,沟通及协调能力。
薪资条件:
          (1)该岗位采用薪资模式:月薪+绩效薪资+年度分红:(具体基数面议)
  
岗位三:运营专员:营销特性(6人:女性优先)
岗位职能:负责市场开发及客户服务:
          (1)参与中心的市场目标的分解,并根据个人业绩指标制订相应的目标完成方案:
          (2)在运营总监的指导和协助下,完成个人销售目标:
          (3)利用各种适合自己的方式和有效的渠道资源进行客户(直接客户、分销客户)开发及维护:
          (4)根据要求,完成资源数据库建设(客户及合作渠道、竞争数据):
          (5)协助中心运营总监及运营助理完成中心各种市场活动的执行:
          (6)利用各种传播手段(微信,公众号,第三方平台和媒体,活动)完成服务中心相关服务平台的推广及宣传:
任职条件:
          (1)具有“先公后私”的基本职场价值观:有“结果导向”的系统思维模式
          (2)有创业精神和创业激情,能够为中心的运营绩效和结果负责:
          (3)人力资源管理、财务管理、市场营销及相关专业本科以上学历,在企业服务产品营销中有一定的经验者优先录用:
          (4)在苏中,苏北市场的某一个城市(县,市,区)有一定的工作、生活经历和一定的社交圈:
          (5)良好的学习能力,能够根据业务发展需求,不断的学习企业管理及市场营销(内容营销)等相关知识,良好的沟通能力和良好的个人形象。
薪资条件:基本原则是围绕“价值创造、评价、和分配”的基本思路来进行价值分配:
          (1)培养期:综合月收入:5000元左右:【无责任底薪:2000~2600元+奖金体系(全勤奖、特别贡献奖、团队价值奖等)+考核绩效+业绩提成】:
          (2)合同期:综合月收入:8000元左右:【责任底薪:3000~3500元】+奖金体系(全勤奖、特别贡献奖、团队价值奖等)+半年绩效+业绩体系】:


备注:以上岗位原则上要求相关专业本科以上学历,对于有特殊才能及实践能力的,学历条件可以适当放宽!


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沙发
发表于 2018-5-15 22:32 | 只看该作者
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该会员没有填写今日想说内容.
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